Junho é mais do que um mês de celebração: é um momento de resistência, de visibilidade e de reafirmação dos direitos das pessoas LGBTQIAPN+. Neste mês do Orgulho, a Autolog reforça o seu compromisso com a promoção de ambientes inclusivos, respeitosos e diversos, onde todas as pessoas possam ser quem são, com segurança e dignidade.
A data de 28 de junho marca o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, relembrando a Revolta de Stonewall, em 1969, nos Estados Unidos, um levante contra a repressão que se transformou em um símbolo mundial de luta por igualdade. Mais de 50 anos depois, a luta continua, especialmente em um país como o Brasil, que ainda lidera rankings de violência contra a população LGBTQIAPN+.
Segundo levantamento do Observatório do Grupo Gay da Bahia (GGB), o número de mortes violentas de pessoas LGBTQIAPN+ no Brasil aumentou 13,2% em 2024 em comparação com o ano anterior. Ao todo, foram registradas 291 mortes, entre homicídios, latrocínios, suicídios e outras causas, 34 a mais que em 2023. Esses dados mostram que, mais do que nunca, é necessário ir além das palavras: é preciso agir.
Inclusão começa no ambiente de trabalho
A Autolog entende que o respeito não pode ser apenas simbólico. Por isso, neste Mês do Orgulho, reforçamos a importância de construir caminhos reais para a inclusão da comunidade LGBTQIAPN+ no mundo do trabalho formal, promovendo o trabalho decente, o combate à discriminação e a visibilidade dessa população em todas as fases da vida, inclusive diante do envelhecimento, uma pauta muitas vezes invisibilizada.
Dados divulgados pelo portal “Brasil de Fato”, com base em estudos da Aliança Nacional LGBTI e do Tribunal de Contas da União (TCU), revelam que durante a pandemia de Covid-19 a taxa de desemprego entre pessoas LGBTQIAPN+ chegou a 40%, número que saltou para 70% no caso de pessoas trans e travestis. Para efeito de comparação, a média nacional foi de 14%.
Essa desigualdade demonstra que a inclusão precisa ser propositiva. Não basta apenas abrir portas: é necessário garantir permanência com segurança, respeito e oportunidades reais de crescimento.
Programa DIPER: juntos somos plurais
Desde 2023, a Autolog tem dado passos concretos nessa direção com a criação do Programa DIPER: Juntos Somos Plurais, uma iniciativa do setor de Gente & Gestão – Comunicação & Desenvolvimento. O programa nasceu com o propósito de renovar olhares dentro da gestão de pessoas, combatendo dinâmicas de exclusão relacionadas a gênero, raça, orientação sexual e identidade de gênero.
“O DIPER é um convite diário para que a gente repense nossas práticas, enxergue além dos padrões e construa um ambiente de trabalho verdadeiramente justo, diverso e respeitoso. Liderar esse programa é, para mim, um compromisso com a transformação real das relações dentro da empresa e com o futuro que queremos construir.” Rodrigo Silveira, Comunicação & Desenvolvimento | Líder do Programa DIPER
O DIPER atua na promoção de práticas mais igualitárias e no estímulo a uma cultura organizacional em que a pluralidade seja celebrada, e não apenas tolerada. Seu foco está em garantir que as relações de trabalho e o acesso a cargos de liderança sejam baseadas em justiça, competência e respeito às individualidades, independente da origem, das características físicas, emocionais ou da identidade de cada pessoa.
Um ambiente seguro transforma vidas
A empregabilidade é uma das ferramentas mais eficazes para a conquista da cidadania plena. Quando uma pessoa LGBTQIAPN+ encontra um espaço de trabalho que a acolhe, respeita e valoriza, ela também encontra uma oportunidade de reconstruir sua autoestima, sua autonomia e seus projetos de vida.
É por isso que reforçamos: não há verdadeira transformação sem respeito. E é justamente esse respeito que move a Autolog a continuar promovendo um ambiente onde a diversidade não é apenas aceita, mas reconhecida como força essencial para o crescimento coletivo.
Nosso Orgulho Move o Mundo!
Porque onde há respeito, há transformação.
Que cada gesto de inclusão dentro da nossa empresa reverbere além dos muros corporativos, construindo uma sociedade mais justa, plural e humana para todos.
